一、为认真贯彻落实党的十七大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”精神,切实按照加强党的执政能力建设的要求,建立和完善党员学习的长效机制,结合我院实际,制定我院创建学习型党组织相关制度。
1、党委中心组学习每月一次,每位成员根据指定的必读参考书目和思考题,结合重大的理论问题和现实问题进行思考,积极撰写学习体会文章,每位成员每年至少要有2篇以上体会文章或调查报告。
2、党员干部每周集中学习至少一次,心得体会和论文不少于2篇以上,每年对党员干部学习情况检查通报。
3、百分制考核。对于不能完成学习任务的党员和干部,每缺一项年终考核扣1分,累计扣超过10分的,取消年终评优资格。
二、学习激励制度
1、鼓励党员干部进修学习。
2、对人才培养、考核、选拔实行动态管理,每年分批对党员干部进行考评,并与党员干部选拔挂钩。
3、对本部门工作起到推动作用的学习和调研成果,将对有关人员给予表彰和奖励。
4、用考核、表彰和奖励等激励措施,激励党员干部自觉学习,在全体党员干部中营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气。
三、学习考勤制度。
1、党支部建立《学习考勤表》,对每次集中学习、集中活动进行认真考勤,每季度对党员干部的学习记录进行通报。
2、严格请假制度,党员在集中学习时,一般情况下不允许请假,如有特殊情况要向党支部书记请假,每月对党员学习的出勤情况进行通报。
3、党支部每次集中学习结束后,要对参加学习的党员情况进行详细通报,学习情况列入年终党员考评。
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