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贵州师范大学求是学院专职教师管理试行办法
时间:2011-11-23 18:51:52 来源: 作者:

贵州师范大学求是学院办学规模的日益发展壮大,教师队伍的建设日益加强,针对求是学院的实际情况,特制定求是学院专职教师的管理办法如下:zlp贵州师范大学求是学院

一、专职教师职责zlp贵州师范大学求是学院

(一)教授、副教授岗位zlp贵州师范大学求是学院
1.
积极参与学科、专业建设;积极参与教学、科研团队建设工作,培养指导青年教师。zlp贵州师范大学求是学院
2.
完成基本教学任务,系统讲授本学科主干课2门以上(基础课、专业基础课或专业课),每年完成规定的教学工作量260学时,教学效果良好;开展教学改革及各种学术交流活动。zlp贵州师范大学求是学院
3.
积极开展科学研究和教学研究,完成学校规定的科研工作量。
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4.完成学院、系、部交办的其他任务。zlp贵州师范大学求是学院

(二)讲师岗位zlp贵州师范大学求是学院
1.
积极参与学科、专业建设。zlp贵州师范大学求是学院
2.
系统讲授本学科1门以上基础课、专业基础课或专业课,完成学校、学院规定的教学工作,每年完成规定的教学工作量280学时,教学效果良好;参与教学改革及各种学术交流活动。zlp贵州师范大学求是学院
3.
参与校级以上科研项目或教改项目或横向研究项目,完成学校规定的科研工作量。
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4.完成学院、系、部交办的其他任务。zlp贵州师范大学求是学院

(三)助教岗位zlp贵州师范大学求是学院

1.积极参与学科和专业建设,承担课程教学辅导、协助主讲教师承担部分课程教学、教学实验、课堂讨论、批改作业和带领学生实习、实践等任务,效果良好;参与课题研究,发表学术论文。zlp贵州师范大学求是学院

2.完成学院、系、部交办的其他任务。zlp贵州师范大学求是学院

专职教师待遇zlp贵州师范大学求是学院

学院专职教师不享受每月固定报酬,按上课时数记报酬。zlp贵州师范大学求是学院

每月平均教学基本工作量为28个学时,28学时按求是学院对应职级的工时待遇支付:教授对应副处级待遇;副教授对应正科级待遇;讲师对应副科级待遇;助教对应科员待遇。每月平均超出28个教学学时的,按(超出学时数*学院外聘教师对应报酬)取得相应报酬。zlp贵州师范大学求是学院

教师上课期间每月享受固定交通费补助,不再享受每次上课的20元交通费补助。zlp贵州师范大学求是学院

每学期结束专任教师接受学院组织的对教师的考评,按考评不同等级结果享受学院的教师课时奖励政策。(总学时*不同等级的奖励单位数)zlp贵州师范大学求是学院

对于兼有学院其他工作的专职教师,按学院兼职计酬办法支付兼职报酬。zlp贵州师范大学求是学院

享受学院其他基本福利。zlp贵州师范大学求是学院

三、专职教师的管理zlp贵州师范大学求是学院

(一)专职教师应该按高标准严格要求自己,符合国家对高校教师的要求;不断提高业务能力,积极提高教学水平;zlp贵州师范大学求是学院

(二)专职教师应服从系()及教研室的工作分配与安排,承担教学任务,必须按各教学环节的要求履行职责。zlp贵州师范大学求是学院

(三)若排课、调课课程一旦排定,教师必须严格按照课表上课,不得擅自停课、缺课、调课、请人代课。如因公、因事、因病需调课者,按学院调课规定办理。zlp贵州师范大学求是学院

(四)学院对教学不认真、教学效果不好,迟到、早退严重的教师提出批评,对专职教师考评不合格、或学生反映强烈者,学院有权停止专职教师的上课,教师出现教学事故的,应按照学校有关教学事故处罚条例进行处理。对不能胜任工作者,学院可拒绝续签下一轮聘任合同。zlp贵州师范大学求是学院

(五)必须参加学校或学院组织的全校(院)性的活动。zlp贵州师范大学求是学院

(六)不得擅自在外兼职。若因特殊原因,须经学院领导批准。zlp贵州师范大学求是学院

                                            贵州师范大学求是学院zlp贵州师范大学求是学院

                                            0一一年九月二十六日zlp贵州师范大学求是学院

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