2011年4月14日求是学院学生党建办公室在行政楼党员活动室和院学习部办公室进行单独面试，以选拔合适优秀的学生干部来作为第五届学生党建办公室的新进成员。参与面试工作的有院党建部乔婧老师、学生党建办公室副主任及各部正副部长。 I3d贵州师范大学求是学院
本次面试分两个考场，62名同学参加面试，经过一番角逐，有28名同学成为求是学院第五届学生党建办公室新成员。 I3d贵州师范大学求是学院
本次招新各部门推陈出新，匠心独运，根据部门性质挑选各自所需的人才。办公部在提问中主要针对应试者对电脑的熟悉程度，表格的制作以及活动的策划等方面进行提问。纪检部招聘条件比较严格，要求同学有较好的应变能力、自控能力及良好的综合素质。新闻网络部主要吸纳文字功底较好、擅长写作以及在排版上有一定特长的同学。教宣部看重的则是擅长海报设计和POP字书写的同学。而材料推优部则是需要有“三心”即爱心、细心、责任心的预备党员和入党积极分子发展对象。 I3d贵州师范大学求是学院
学生党建办公室每届新委员的纳入都是采取“以老带新”的特殊培养方式，党建思政部的老师和各部门老部长主要就学生党建干部的管理素质、心理素质、写作素质、政治素质，学院相关情况，党员发展程序等进行培训。在培训中，新委员明白了干部的成长主要经历这样四个阶段：第一阶段，工作结构调整和不断学习的充实阶段。第二阶段，独立工作和积累经验的阶段。第三阶段，“最佳工作状态”的创造阶段。第四阶段，成为“老委员”，同时带动“新委员”的阶段。 I3d贵州师范大学求是学院
作为学生党建办公室的新进成员，他们正处于探索前进、不断调整的阶段。这时，对工作环境的不适应以及陌生性，使他们迫切需要老委员的精心指导和经验传授。另外，“以老带新”的工作方式便于开展、利于坚持，也有利于使各项常规工作得以顺利进行。 I3d贵州师范大学求是学院
第五届新委员的纳入为学生党建办公室注入了新鲜血液，希望他们能秉承求实认真的工作态度、踏实肯干的工作作风和高度的工作热情，把求是学院党建工作推向另一个新高潮。I3d贵州师范大学求是学院
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