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工作人员集中
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考核评委打分
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现场教学技能考核
为了响应学院体育自主锻炼的号召,加强大学生身体素质方案的提出,确保我院新一届早操教练员工作地顺利开展,练就一支高素质、能力强的人才队伍,11月10日至21日,我系本着公正、公开的原则,对2014级新生早操教练和2013级早操教练进行为期两周的教学考核。
总结教学,突破自己,此次考核负责人陈丹介绍到,本次考核从剖析能力、语言能力、教学内容、教学过程、教学技能等五项标准进行评分;以班级为单位来设立小组,组长不变,变换组员的方式进行考核;采取直接评定法,评定等级分为合格、不合格和待定三种。
考核现场,早操教练员在交换班级的前提下,通过演示结合解说的方式进行广播体操的教学,学生们认真的听取教练员的指示,活跃的授课氛围下,学生们很快就学会广播体操的基本要领。
最后,考核团队表示,参加考核的早操教练相对往届来讲更优秀,他们不怕苦、不怕累的精神和创新的教学方式,给我们诠释了金牌体育更高、更强的教学理念和我院求是、创新的院训。 (“金牌视角”记者 文/刘妍 摄/杨冲)
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