为加强学院教职工队伍建设，进一步提升学院教育教学管理工作水平，帮助新进人员更好融入工作岗位，10月24日，学院人力资源部组织开展了为期一天的新进人员培训。求是学院党委书记尹毅、副院长杨先明、党委副书记万平、副院长杨晓英分别就学院相关工作进行了培训讲解。学院2015年新进人员及未参加培训人员参加了此次培训。培训由人力资源部部长蔡菁菁主持。
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学院领导与新进人员交流座谈5Fs贵州师范大学求是学院
培训会上，杨先明副院长介绍了求是学院的基本概况、办学发展历程、人才培养目标等，诠释了“保证基础、加强实践、形成技能、培育特色”办学理念的深刻内涵。杨先明希望新进人员立足岗位、做好工作、培养能力、提升学历，更好服务学院办学发展。
万平副书记结合学院党团学工作，围绕学院大学生思想政治教育工作做了深入分析，强调在党建工作中要注重严谨细致，在团学工作中要彰显青春活力，在学生工作中要不断探索创新。在工作生活中要强化目标定位，养成良好职业习惯，树立教师良好形象，主动学习，积极反思，树立服务意识和大局意识，为学院工作更好开展做出应有努力。
杨晓英副院长着重讲解了学院的教学管理工作，就学院人才培养方案与教学管理职责、教学课时安排、实践实训课程设置、实习工作要求、毕业就业情况等方面做了介绍。强调全体人员要紧紧围绕学院办学发展中心工作，做好教学管理、学生管理、育人管理服务，让学生更好成长成才。
尹毅书记在最后听取了新进人员工作情况汇报，就新进人员在教学管理、学生工作、校园文化活动方面的疑惑进行了解答。鼓励全体新进人员认真学习习近平总书记《做党和人民满意的好老师》讲话精神，认真干好第一份工作，珍惜机会，把握平台，锻炼自我，为做好工作打下坚实基础。
据了解，此次培训采取集中培训、个别指导、经验交流、自学、总结考核等方式，全方位提高新进人员的综合素质，旨在建设一支高水平的工作队伍, 不断提高工作实效，切实做好学院的教育教学管理及服务工作。（记者 罗太平） |
